Hur Man Hanterar Kontorsskvaller

Kontorsskvaller är ett till synes ofarligt tidsfördriv som ger foder för lunchtidssamtal och bryter vid vattenkylaren. Men sanningen är att skvaller är förstörande för en kontors miljö och moral. Det kan skada känslor, skada rykte och till och med sluta med rättsliga åtgärder. Läs tipsen nedan och lära dig hur du hanterar kontorsskvaller.

  • Utvärdera skadan Det är oundvikligt att människor pratar om varandra. Att helt stoppa alla konversationer om kollegor är en orealistisk förväntning i de flesta inställningar. Lyssna på skvaller som reser genom kontoret. Om det är ofarligt prat om en anställds nya bil, inte engagera dig. Att generera anställda över trivialt skvaller kan göra mer skada än själva skvalleret [källa: Summerhurst].
  • Ändra ämne När kontorets huvudskvaller vill berätta en saftig information, ändra helt enkelt ämnet. Om skvaller inser att du inte är intresserad av att lyssna på hans nyheter kommer han inte längre att inkludera dig i hans skvallerring [källa: Rau-Foster].
  • Ange nya policyer Om skvaller på ditt kontor håller på att räcka, ange en kontorspolicy som förbjuder skvaller. De skyldiga kanske inte ens är medvetna om att deras skvaller skadar deras kollegor. Att diskutera ämnet skvaller och ta det i framkant kommer att göra anställda mer medvetna om vad de säger och kommer att få dem att tänka två gånger innan de talar [källa: Summerhurst].
  • Närma sig spridaren Om skvaller är ett kroniskt problem på ditt kontor, kontakta skvallerspridare och be dem prata. Utan att skylla dem, informera dem om att du är frustrerad över det kroniska skvaller. Be dem att uppmärksamma de ämnen de diskuterar på kontoret och att inse att vissa ämnen kan vara skadliga för andra anställda [källa: Bredemeier].